人才理念

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(1)認真負責和管理有效的員工是亚美国际最大的財富。尊重知識、尊重個性、集體奮鬥,是我們事業可持續成長的內在要求。資源有限,智慧無限,資源埋藏在員工的頭腦中,精神可以轉化成物質。

(2)愛員工。“與員工一起成長”是公司的重要使命。公司尊重每位員工的人格和多樣性,幫助員工最大限度開發自己的潛力、發揮自己的能力、實現自己的理想。但“愛”不意味著無原則的向員工示好。

(3)員工的義務。員工通過幹好本職工作為公司目標做貢獻。員工應努力擴大職務視野,深入領會公司目標對自己的要求,養成為他人作貢獻的思維方式,提高協作水平與技巧。員工有義務實事求是的報告被掩蓋的管理中的弊端與錯誤。員工必須保守公司的秘密。

(4)員工的權利。 員工擁有谘詢權、建議權、申訴權與保留意見權。員工在確保工作或業務順利開展的前提下,有權利向上司提出谘詢,上司有責任作出合理的解釋與說明;員工對改善經營與管理工作具有合理化建議權;員工有權對認為不公正的處理,向直接上司的上司提出申訴,申訴必須實事求是,以書麵形式提出,不得影響本職工作或幹擾組織的正常運作,各級管理者對下屬員工的申訴,都必須盡早予以明確;員工有權保留自己的意見,但不能因此影響工作,上司不得因下屬保留自己的不同意見而對其歧視。

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